KOMPETANSE I TIDEN
MNSF arbeider for:
- Å fremme og formidle forsknings- og fagutviklingsarbeidet i sykepleie i vår region.
- Å styrke kvaliteten i sykepleiepraksis.
- Å skape et nettverk for dette fagområdet.
- Å skape interesse for og formidle kunnskap om sykepleieforskning- og fagutviklingsarbeid.
- Å være forum for veiledning og støtte i forsknings- og fagutviklingsspørsmål
- Å være et miljø for diskusjon av forskningsarbeid og fagutviklingsprosjekt.
Det stilles stadig nye krav og forventninger til oss.
- Mye utvikling skjer i dag på de ulike arbeidsplasser
- Vi trenger forskning innen sykepleiefaget.
- Planlegger eller driver du utviklings- eller prosjektarbeid på din arbeidsplass?
- Har du behov for faglig nettverk, veiledning og støtte?
- invitasjon til forumets kurs og seminarer
- gratis medlemsmøter med faglig innhold
- anledning til å være med i et nettverk som har sykepleieforskning og fagutvikling som felles interesse.
- påvirke utviklingen av sykepleieforskning og fagutvikling i Midt-Norge
- mulighet til å legge fram ditt forskningsprosjekt og få respons i et uformelt miljø
VEDTEKTER FOR MNSF
Vedtatt på stiftelsesmøte de 27. mars 1996
Revidert på generalforsamling den 21. november 1996
Revidert på generalforsamling den 26. november 1998.
§ 1 NAVN
Forumets navn er Midt-norsk forum for sykepleieforskning og fagutvikling (MNSF)
(Forum of Nursing Research and Development in Central Norway).
§ 2 FORMÅL
Forumets overordnede mål er å fremme og formidle forsknings- og fagutviklingsarbeid i den hensikt å styrke kvaliteten i sykepleiepraksis og etablere nettverk for dette i Helse Midt-Norge.
Det fokuseres på disse områdene:
Å skape interesse for og formidle kunnskap om sykepleieforskning - og fagutviklingsarbeid.
- Å skaffe oversikt over forsknings og fagutviklingsarbeid i regionen.
- Å være forum for veiledning og støtte i forsknings- og fagutviklingsspørsmål.
- Å være forum for konstruktiv kritikk av egne forskningsarbeider.
- Å være et miljø for diskusjon av metodevalg, resultater og anvendelse av forskningsarbeider og fagutviklingsprosjekter.
§ 3 MEDLEMSKAP
Alle offentlig godkjente sykepleiere i Helse Midt-Norge som er interessert i sykepleieforskning og sykepleiefaglig utvikling.
Innmelding foretas ved skriftlig innmelding til styret. Medlemskap oppnås deretter ved betaling av medlemsavgift.
Medlemmer som står til rest med kontingent for ett år etter vanlig purringsrunde slettes av medlemslisten. De som likevel ønsker å opprettholde medlemskap må betale restkontingent.§ 4 GENERALFORSAMLING
Forumets høyeste myndighet er generalforsamlingen. Den avholdes hvert år.
Ekstraordinær generalforsamling avholdes dersom styret finner det nødvendig eller minst 1/3 av navngitte medlemmer krever det skriftlig og samtidig oppgir skriftlig hvilke saker som ønskes behandlet.
Innkalling til generalforsamling skal skje med minst 6 (seks) ukers skriftlig varsel til medlemmene. Det kan også om nødvendig innkalles til ekstraordinær generalforsamling med kortere varsel, men ikke mindre enn 2 (to) ukers varsel.
Generalforsamlingen skal behandle følgende saker:
1.) Registrering av antall stemmeberettigede.2.) Godkjenning av forretningsorden.
3.) Valg av møteleder, to referenter og tellekorps.
4.) Godkjenning av saksliste.
5.) Årsberetning og regnskap.
6.) Handlingsplan og budsjett.
7.) Meldte saker.
8.) Valg.
Saker som ønskes behandlet på generalforsamlingen skal sendes skriftlig til forumets adresse senest 4 (fire) uker før generalforsamlingen. Endelig dagsorden skal sendes ut slik av den kan være medlemmene i hende senest 2(to) uker før generalforsamlingen.
Generalforsamlingen utgjøres av de medlemmer som er til stede og som har betalt medlemsavgift.
Det kan bare stemmes over saker som står på dagsorden. Valg foregår skriftlig, men annen avstemming kan foregå ved håndsopprekking dersom ikke styret eller minst to av de frammøtte medlemmer ønsker at valget skal foregå skriftlig. Alle saker med unntak av forslag til vedtektsendringer avgjøres ved simpelt flertall av avgitte stemmer. Ved stemmelikhet er lederens stemme avgjørende.
Endring av vedtekter krever minst 2/3 flertall av de avgitte stemmer i generalforsamling.
Styret eller minst 1/3 av de stemmeberettigede kan forlange at forslag til vedtekter behandles på ny generalforsamling før de er gyldige som endelig vedtak.
Forslag som strider mot eller faller utenfor forumets formål kan styret beslutte å ikke legge fram for generalforsamlingen. Med 4/5 flertall kan generalforsamlingen vedta å behandle saker som ikke er satt opp på dagsorden.
§ 5 STYRET
Forumets virksom het ledes av st styre som består av leder og fire styremedlemmer som velges på generalforsamlingen. Det velges også to varamedlemmer.
Leder, to medlemmer og en vararepresentant velges i like år. I konstituerende år og i ulike år velges to medlemmer og en vararepresentant. Valget for de siste omtalte i konstituerende år skjer for 3 år. Valg skjer for to år ad gangen med adgang til gjenvalg for ytterligere to år. Et medlem som har sittet i styret i fire år kan bare velges på nytt til styret når det har gått to år siden siste funksjonsperiode i styret. Et medlem som har sittet i styret i fire år kan imidlertid velges til leder for to år og med mulighet for gjenvalg en gang.
Styret konstituerer seg selv ved å velge nestleder, kasserer og sekretær.
Styrets oppgaver er:
- Å lede forumets virksomhet og forvalte forumets midler
- Å påvirke og bidra til fremme av forumets formål.
- Å legge fram for generalforsamlingen forslag til årsberetning, regnskap, handlingsplan og budsjett.
Forumets regnskapsår er kalenderåret. Det reviderte regnskapet legges frem for påfølgende generalforsamling
§ 7 PROTOKOLL
Forumets protokoll inneholder referat fra samtlige generalforsamlinger og styremøter. Hvert referat underskrives av referenten og forumets leder, og referat godkjennes av styret.
§8 VALGKOMITE
Valgkomiteen består av tre medlemmer. Komiteen velges på generalforsamlingen . Den består av leder og to medlemmer. Valget skjer for to år ad gangen med adgang til gjenvalg to ganger. Ett av valgkomiteens medlemmer velges i ulike år. De to andre velges i like år. Valgkomiteen konstituerer seg selv etter hver generalforsamling. Valgkomiteens mandat er å ivareta de valgtekniske funksjoner og å finne egnede kandidater til de i vedtektene fastsatte verv. Retningslinjer for valgkomiteen vedtas av generalforsamlingen.
§ 9 INTERESSEGRUPPER
Innen forumet kan det dannes grupper av medlemmer på grunnlag av spesielle interesseområder og/ eller geografiske forhold. Disse gruppene er forpliktet til å sende beskrivelse av sin virksomhet til styret minst 14 dager før ordinær generalforsamling. Generalforsamlingen orienteres om virksomheten. Forumet er ikke økonomisk forpliktet overfor slike grupper. Styret kan imidlertid beslutte å refundere utgifter når forhold tilsier det.
§ 10 UTVALG
Generalforsamlingen eller styret kan nedsette utvalg til å ivareta spesielle oppgaver. Valg av slike utvalg kan gjelde for to år. Gjenvalg kan finne sted. Slike utvalg kan ikke foreta utadrettet virksomhet eller uttale seg på forumets vegne uten styrets forhåndsgodkjennelse i hvert enkelt tilfelle eller gitt som spesifisert mandat.
§11 INFORMASJONSSKRIV
Forumet utgis årlige informasjonsskriv. Styret utpeker fire medlemmer til et utvalg (jfr. § 10) som skal ivareta denne oppgaven. Styret har rett til å forplikte forumet i økonomiske og andre administrative forhold i forbindelse med utgivelse av informasjonsskrivet.
§ 12 KONTINGENT
Medlemskontingent fastsettes for ett år ad gangen på den ordinære generalforsamlingen
§13 OPPLØSNING
Beslutning om oppløsning av forumet må fastsettes av medlemmene i generalforsamlingen. Dersom forumet oppløses beslutter generalforsamlingen hvordan forumets midler skal anvendes i tråd med formål som er beskrevet i § 2.
